践行企业文化 引领企业健康发展

     为深入贯彻集团2024年经济工作会议关于“增强品牌与文化建设”的工作要求，坚定发展信心，增强员工凝聚力，实现企业可持续健康发展。3月2日，集团吴书义总裁在国清商学院以《践行企业文化 引领企业健康发展》为主题，进行了一堂精彩的企业文化授课。集团总部全体员工、各子集团相关领导、项目经理等400余人参加了线上线下培训。

吴总首先从当前经济形势分析入手，指出面临严峻的经营环境，企业文化建设尤为重要，企业文化是企业发展最重要的软实力。回顾集团72年的发展历程，企业文化经历了不同阶段的沉淀积累、践行创新，最终形成了集团独具特色的企业使命、愿景和核心价值观。为更好地阐释企业文化，吴总分别从党建文化、诚信文化、担当文化、质量文化、安全文化、科技文化、创新文化、海外文化、生态文化、人才文化、廉洁文化、人文文化等12个方面，结合自身职业经历，深入浅出地对集团文化进行了细致梳理和系统总结。

在践行企业文化上，吴总运用“八力模型”和“组织能力杨三角”理论分析，从工程管理、精细化管理、开拓创新、工作作风、尽责担当、执行力等六个方面提出具体工作要求，并对2024年工作思路和十大任务进行了重点强调，号召大家在经营中要通过“八个重要”的强化和“六点目标”的引领，实现企业的韧性生存。

上下同欲者胜，风雨同舟者赢。此次企业文化授课的梳理和宣导，重温和加深了大家对集团企业文化的理解。后续，集团将持续开展企业文化培训，推进企业文化理念落地，实现企业文化“铭于心、践于行、持于恒”，为集团健康可持续发展提供源源不断的内生动力。