国清商学院以“问题导向”为指导思想，通过建立一整套高效的行为学习体系，致力于提升企业人才培养的质量和水平，努力搭建企业解决现实问题的研讨平台、人才培养的教育平台、企业智慧的储备平台和企业文化的建设和传播平台。

根据集团战略发展与人才发展规划，研发并推出了基础新动力、关键成长力、核心领导力三大体系人才培养体系，针对各体系人才绘制了相应的人才成长与发展课程。

基础新动力：基层员工（包括新员工），强化企业文化与业务素养。

关键成长力：中层及业务骨干人员，重点培养执行能力。

核心领导力：高管层，重点培养战略思维、管理能力。

依托建筑行业资源，深入把控行业发展的动态与方向，聚焦优质培训资源，积极面向社会开展各类培训服务工作：

一是在青岛市人社局的委托与指导下，在全市范围内开展专业技术人员继续教育培训。

二是在青岛市建委建管局的委托与指导下，开展建筑业职业技能岗位鉴定工作。

三是在中国图学学会的授权与指导下，开展全国BIM技能等级培训考试业务。

四是积极拓展外部优质教育教学资源，开展合作办学：

1、联合高校举办学历教育培训。（本科：吉林大学、延边大学、中国石油大学（华东）、青岛理工大学；研究生：西安建大）。

2、与对外经贸大学签订战略合作框架协议，展开深入的交流合作。

3、省市人社局联合举办建筑行业（BIM、装配式建筑、建筑大数据等）的高级研修班。

4、开展一二级建造师、造价师等建筑行业的执业资格证书培训。

集团精细化管理系列培训

新员工入职培训

山东省装配式建筑与产业现代化发展高级研修班