梦想起航  赢在职场---集团股份公司2012年新员工入职培训圆满落下帷幕

      “未到青建时，父母兄长告诫我，理想很丰满，现实很骨感，你有要足够的思想准备，经过几天的培训，我觉得应该将这个说法倒过来，现实虽然骨感，但青建给了我们广阔的平台，只要努力，理想就会丰满。”

       这是房建五分公司新员工王中元写的培训感受，反映了2012届新员工的心声，经过几天的培训，他们知道了在青建如何成长。

       今年，恰逢青建成立60周年，集团股份公司董事局主席、党委书记杜波在寄语中鼓励新员工：作为一名青建人，要心怀感恩，感恩社会、感恩时代，感恩老一辈青建人的敬业和付出；要传承青建精神，不因困难而低头，不因环境而放弃，戮力前行，矢志不渝；要拥有梦想，充满激情，用全部智慧和力量，开启青建下一个更为辉煌的60年。同时，人力资源部在培训中也融入了很多“中国青建60年”的元素，从《新员工培训手册》封面及内容的设计构思，到新员工服装标识的更新，再到《青建60年特刊》的发放阅读等，都体现了让新员工在入职的第一时间领略了青建60年的风采，感受作为一名青建人的荣誉与自豪。

       人力资源总裁刘周学代表集团欢迎新员工加盟，刘周学总结了新员工角色变化的三个主要特点，鼓励新员工要尽快适应角色的转变。希望新员工能够脚踏实地的工作，一步一个脚印地往前走，通过努力获得职场成功，成就事业。

       与往年的培训相比，讲师们在授课上采用了更为丰富的方法和技巧，催人奋进的入职宣誓、彰显集团文化特色和人文关爱的视频、富有管理思想和启人心智的小故事、现场热情四射的互动等，很好地调动了新员工学习的兴趣。

房建事业本部为使新员工尽快适应工作，组织新员工分两条线路实地参观了集团在青岛市内承建的部分优秀工程，让新员工在感官和视觉上对青建有更加深入的认识和了解。培训结束后，还组织了2012年新员工岗前培训联欢晚会，所有节目全部由2012年毕业生在培训之余组织策划，节目内容丰富多彩，现场加油声、呐喊声不断响起，新员工们在轻松、快乐的氛围中迅速地融为一体。

    通过入职培训，新员工不仅对集团战略发展、组织架构、愿景、使命、核心价值观、各业务板块发展等有了一定的了解，并从老员工的经验分享中受到激励和启发，通过视频课程中获取了从校园向职场转变的理念和方法，为尽快融入集团大家庭奠定了基础。