“做稳、做实、做强”，扛起青建海外的旗帜，传承四十余载奋斗精神

——集团组织召开“老、中、青”海外优秀员工代表座谈会

11月17日，集团在30楼会议室召开了一场别开生面的“老、中、青”三代海外优秀员工代表座谈会。走过四十二载海外征程，三代员工齐聚一堂，共忆奋斗岁月，共话海外发展。国清集团董事会荣誉主席杜波，青建海外董事长王贤茂、总裁王超，青建海外老领导孙通驰，青建海外执行总裁、毛里求斯分公司总经理徐跃刚，巴基斯坦项目经理宋勇、项目总工徐全成，人力资源部总经理赵福才等共同参会。会议围绕“做稳、做实、做强”海外事业的使命，传承坚守奋斗精神，促进跨代交流，凝聚发展共识。

座谈会上，王贤茂董事长和王超总裁首先向与会代表介绍了集团海外管理方案。与会员工对集团的战略部署与规划表示振奋，并结合自身海外经历踊跃发言，就如何推进海外业务“做稳、做实、做强”展开热烈讨论。大家一致认同集团的发展方向，并表示将以更高昂的斗志迎接新挑战，共创海外事业新辉煌。

王超在座谈会上汇报了此次陪同王从远董事长赴莱索托短期工作情况，在莱期间，王从远董事长召开分公司研讨会，充分肯定了莱分公司工作，勉励分公司员工在新一轮发展中稳扎稳打，在房建、基础设施、水务等领域实现业务新突破，把莱索托分公司打造成为海外业务发展的典范机构。

在交流环节，老一辈海外领导孙通驰、中坚力量徐跃刚以及年轻员工代表宋勇、徐全成分别分享了他们在海外工作的难忘经历与宝贵心得。

孙通驰深情回顾了自1993年出国至2022年退休，近三十年的海外奋斗历程。他感谢集团提供的成长平台，并勉励年轻员工珍惜机遇，传承公司优良文化，在实践中不断学习进步。

徐跃刚作为海外机构负责人，分享了在利比亚撤侨、纳米比亚MR67公路建设等重大事件中的经历。他表示，正是这些艰难时刻，让他更加深刻地体会到对青建、对祖国的热爱，坚信困难终将过去，奋斗终有回报。

年轻一代员工宋勇和徐全成刚从巴基斯坦项目归来。面对外部诸多机遇，他们选择坚守青建，将“坚守”视为信念。他们认为，这种基于价值认同与文化共鸣的选择，是一种长期主义的坚持，将持续激励他们在实现理想的道路上不断前行。

杜波主席认真倾听了每位代表的发言，为青建海外员工纯良坚韧的品质深深感动，并对大家在海外并肩奋斗的历程给予高度评价。他结合个人经历，鼓励大家无论面对何种困难，都要坚定信念、保持定力。杜主席指出，海外员工将公司视为“人生伙伴”，在挑战面前始终沉着应对，积极投身于历史问题解决、在建项目推进和新市场开拓。他坚信，集团一定能与员工携手共创更辉煌的未来。

青建自1983年走出国门，从北非沙漠到南美水乡，从西欧高原到东南亚群岛，历经战乱、自然灾害、疾病等多重考验。深厚的企业文化通过价值观传递、行为规范与情感联结，深深融入每一位青建海外人的血脉。历代员工在这片文化的土壤中成长、挺拔，并最终成为文化的一部分。如今，新一代青建海外人正如雨后春笋，勇立潮头、奋楫争先，展现出山海远阔、未来可期的新气象。